為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司黨員隊伍建設(shè)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，10月28日，集團(tuán)公司組織學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨不合格黨員組織處置辦法》，集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委成員、各黨（總）支部書記、副書記、機(jī)關(guān)全體黨員參加。學(xué)習(xí)會議由黨委委員魏燕霞主持。

會上，魏燕霞宣讀了《中國共產(chǎn)黨不合格黨員組織處置辦法》（以下簡稱《辦法》）的通知文件，政治工作部副部長楊揚(yáng)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)《辦法》全文。集團(tuán)公司黨委副書記張社文解讀了《辦法》的背景和重要意義、組織處置與黨紀(jì)處分的關(guān)系以及如何抓好《辦法》的貫徹執(zhí)行。

集團(tuán)公司黨委書記齊磊在新疆通過視頻參會，帶領(lǐng)大家回顧了中國共產(chǎn)黨黨史，闡明了學(xué)習(xí)執(zhí)行《辦法》的重要性，并指出目前公司黨員隊伍中存在的五種現(xiàn)象：一、黨員身份意識淡化。部分黨員未能充分認(rèn)識到自己黨員身份的重要性，隨口、隨機(jī)、隨地發(fā)表不當(dāng)、不團(tuán)結(jié)、消極言論，影響積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二、實干作風(fēng)虛化。在黨員干部群體中，存在官僚主義傾向和虛而不實的工作作風(fēng)。從個人行為和工作安排落實上，耍官風(fēng)、圖享受、保守不前，缺乏進(jìn)取心和實干精神。三、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識退化。在面對重要任務(wù)和關(guān)鍵工作時，部分黨員干部不想沖鋒在前，總想既得利，還不想承擔(dān)責(zé)任。在匯報工作時，往往只報喜不報憂，只談成績而掩蓋問題和不足。四、全局觀念弱化。個別單位、部門的一把手過于關(guān)注自己管轄范圍內(nèi)的事務(wù)，缺乏從公司全面工作部署的高度去審視和解決問題的意識。對其他單位暴露的問題視而不見，只顧自己門前雪，利己主義、個人主義、小團(tuán)體主義傾向明顯。五、學(xué)習(xí)進(jìn)取精神鈍化。一些黨員干部以年齡大為由，缺乏與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識和跟進(jìn)意識。在“十年再造一個新濟(jì)煤”的征程中，未能展現(xiàn)出類似古代名將“廉頗、黃忠、趙云”般的干勁和帶動力，對年輕干部沒有起到應(yīng)有的標(biāo)桿和引領(lǐng)作用。齊磊要求公司黨員干部要以此次《辦法》學(xué)習(xí)為契機(jī)，照鏡子，查不足，掀起一場自查自糾的自我革命，汲取對事業(yè)和工作有利的營養(yǎng)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

集團(tuán)公司董事長齊百紅強(qiáng)調(diào)，濟(jì)煤能夠走過七十年的風(fēng)雨歷程，取得輝煌的成就，離不開優(yōu)秀黨員的履職盡責(zé)，離不開廣大干群的奉獻(xiàn)拼搏，更離不開濟(jì)煤人對思想政治工作的重視運(yùn)用與傳承。作為一名老黨員，他勉勵黨員干部，一是不忘初心。牢記出發(fā)時的諾言，做到“兩個務(wù)必”，確保思想入黨，做一名合格的共產(chǎn)黨員；二是牢記使命。在百年未有之大變局中，把穩(wěn)思想之舵，補(bǔ)足精神之鈣，融入創(chuàng)業(yè)洪流，擔(dān)當(dāng)時代重任，做同齡人的榜樣，后代人的楷模；三是勇立潮頭。尤其是黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《辦法》，珍惜公司提供的機(jī)會平臺，沖鋒吃苦在前，心底無私天地寬，用好思想政治工作的法寶，成為一支信念堅定、政治可靠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的優(yōu)良黨員人才隊伍，為“用十年時間再造一個新濟(jì)煤”貢獻(xiàn)出磅礴力量。