12月19日上午，集團(tuán)公司黨委書記、副董事長齊磊百忙之中來到濟(jì)煤大學(xué)，給學(xué)員帶來一堂《改造我們的學(xué)習(xí) 提升我們的認(rèn)知》的精彩課程。機(jī)關(guān)全體中高層管理人員參加了學(xué)習(xí)。

什么是認(rèn)知？我們?yōu)槭裁匆嵘J(rèn)知、改造學(xué)習(xí)？齊磊用一句“曾經(jīng)的不可思議，都是今天的理所當(dāng)然”作了回答。飛速發(fā)展的信息化時代，郵差被電話取代，馬車被汽車取代，油燈被電燈取代，現(xiàn)在我們手中一部小小的手機(jī)就可以足不出戶卻閱盡世間美景。這些我們曾經(jīng)想都不敢想的，已經(jīng)成為今天的不可逆轉(zhuǎn)，那么日新月異的明天更會有哪些“想都不敢想”的？由此啟發(fā)學(xué)員思考要想尋求新發(fā)展，就必須改造學(xué)習(xí)，突破認(rèn)知。

每個人都有認(rèn)知的局限，該如何提升？齊磊結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，傳授大家四種方法：一要學(xué)會讀書。沒有持續(xù)的新知識、新信息的輸入，認(rèn)知就不可能有任何的變化，沒有變化就不可能有提高。所以讀萬卷書，用深厚的文化底蘊(yùn)去支撐我們提升認(rèn)知是最有分量的根本之路；二要學(xué)會讓自己不舒服。改變自我認(rèn)知極其困難，因?yàn)橐?jīng)歷不斷地否認(rèn)自我、重塑自我，在此過程中產(chǎn)生的壓力無疑是不舒服的，順著壓力改變自己就更加困難。但成就偉大的事業(yè)就必須要做到讓自己不舒服，“每日三省吾身”；三要讓認(rèn)知與利益松綁。對大多數(shù)人而言自己的利益是正確的，損害自己利益的則是邪惡的、錯誤的，進(jìn)而在捍衛(wèi)自身利益過程中相信自己的所有辯解，就此在認(rèn)知上產(chǎn)生了偏差。所以要把認(rèn)知與利益解綁；四要做思維實(shí)驗(yàn)，從頭腦風(fēng)暴中獲得認(rèn)知的突破。創(chuàng)新產(chǎn)生新的思維，不斷從已有數(shù)據(jù)到認(rèn)知顛覆，再從認(rèn)知顛覆到新的行動，循環(huán)往復(fù)，才能不斷突破，逐步成長為一個智慧的人。

這是一次沖擊思想與認(rèn)知的頭腦風(fēng)暴，是“用十年時間再造一個新濟(jì)煤”新征程開篇的源頭活水。齊磊多次提到“改造學(xué)習(xí)、改變思維、提升認(rèn)知、改變命運(yùn)”，改革是推動企業(yè)發(fā)展的動力，改變思維則是改革成功的命脈。集團(tuán)公司也將緊跟時代發(fā)展，通過不斷地改革與創(chuàng)新，尋求新的突破發(fā)展。每個濟(jì)煤人也要清楚時代變遷下的濟(jì)煤需要什么，自己的崗位需要什么即怎樣提升自我的思考，迫在眉睫。

“改造我們的學(xué)習(xí)”勢必而行，是集團(tuán)公司十年發(fā)展計(jì)劃長征路上的精神指引。作為集團(tuán)公司副董事長齊磊對新一代蓬勃成長的濟(jì)煤青年寄予深切厚望，勉勵大家在信息大爆炸的時代要學(xué)會與時俱進(jìn)，改變思維，故步自封不可取，一成不變無發(fā)展，時時居安思危，要發(fā)展就得改變，變則通，通則達(dá)。同時也鼓勵學(xué)員遇事?lián)Q個思維想辦法，不要自我設(shè)限，通往真理的道路往往是曲折的，加強(qiáng)學(xué)習(xí)思考能力，多學(xué)多思，才能不斷提升認(rèn)知，以更加優(yōu)秀的干事創(chuàng)業(yè)之姿為“建百年企業(yè) 創(chuàng)百年輝煌”貢獻(xiàn)才干！