新春伊始萬(wàn)象新，求才納賢正當(dāng)時(shí)。為促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，擴(kuò)大人才儲(chǔ)備，集團(tuán)公司順利開展了2023年度首批人才招聘培訓(xùn)工作。

2月15日上午，通過(guò)筆試的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)齊百紅，輪值董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理魏燕霞，常務(wù)副總經(jīng)理張社文等公司領(lǐng)導(dǎo)參加了面試，面試由人力資源部部長(zhǎng)郭芳主持。

面試采用自我介紹與問(wèn)答的形式進(jìn)行，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)以及綜合素質(zhì)進(jìn)行了全方位的考量。此次招聘共選拔出30名優(yōu)秀人才，一部分補(bǔ)充到各單位緊缺崗位，另一部分用于公司人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備，為公司實(shí)現(xiàn)“用十年時(shí)間，再造一個(gè)新濟(jì)煤”的宏偉目標(biāo)提供人才保障。

為使新員工更快地融入集體，提高對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，2月20日至26日，公司人力資源部組織新入職人員進(jìn)行了為期一周的入職培訓(xùn)，涵蓋軍事訓(xùn)練，企業(yè)文化，管理制度，基層單位參觀學(xué)習(xí)等方面的培訓(xùn)。

軍事訓(xùn)練 強(qiáng)身鑄魂

2月20日至22日，公司組織新入職人員進(jìn)行了為期三天的軍訓(xùn)。通過(guò)軍訓(xùn)，磨煉了新入職人員的意志，培養(yǎng)了協(xié)調(diào)一致、吃苦耐勞的精神，全面提升新入職人員的凝聚力和執(zhí)行力，增強(qiáng)了大家對(duì)企業(yè)的歸屬感。

理論學(xué)習(xí) 文化浸潤(rùn)

在軍訓(xùn)間隙，2月21日下午，公司黨委書記、董事長(zhǎng)齊百紅在百忙之中為新入職人員講授了鼓舞人心的《入職第一課》，鼓勵(lì)大家開好頭，起好步，邁好人生第一步。告誡年輕人切勿心浮氣躁，需沉下心來(lái)做到“靜、定、安”。并和大家分享了七條箴言，希望大家能夠盡快融入公司，扎根濟(jì)煤，做好吃苦的準(zhǔn)備，多學(xué)專業(yè)知識(shí)，勇于挑戰(zhàn)自己。腳踏實(shí)地，堅(jiān)持堅(jiān)守，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

2月23日上午，政治工作部部長(zhǎng)宗志霞為新入職人員帶來(lái)了一節(jié)生動(dòng)豐富的企業(yè)文化課。她從企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化和礦山風(fēng)光三個(gè)方面介紹了集團(tuán)公司的發(fā)展情況、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，增強(qiáng)了新入職人員對(duì)企業(yè)的了解和認(rèn)識(shí)。

為規(guī)范新入職人員的行為習(xí)慣和職業(yè)道德，維護(hù)公司和職工利益，2月24日上午，企業(yè)管理部部長(zhǎng)孟五星從財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理和人力資源管理等三方面為大家講解公司的相關(guān)規(guī)章制度。希望大家能夠遵守公司制度，提高工作效率，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

2月23日至24日，人力資源部組織新入職人員觀看紀(jì)錄片《一礦生死保衛(wèi)戰(zhàn)》和電視劇《能文能武李延年》。通過(guò)體會(huì)偉大的一礦搶險(xiǎn)精神，學(xué)習(xí)李延年堅(jiān)韌不屈、英勇頑強(qiáng)的精神品質(zhì)，激發(fā)大家扎根礦山，奉獻(xiàn)青春的決心。

實(shí)地參觀 知行合一

2月25日，新入職人員分別到一礦、二礦、九礦、永興潔凈煤、魯泰納米公司和小浪底無(wú)紡布公司現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。通過(guò)企業(yè)負(fù)責(zé)人的講解，大家對(duì)公司各個(gè)單位的生產(chǎn)和工作情況有了進(jìn)一步的了解。

隨后，新入職人員到井下觀摩學(xué)習(xí)，實(shí)地體驗(yàn)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，快速適應(yīng)崗位。

入職座談 堅(jiān)守初心

培訓(xùn)結(jié)束后，2月27日上午，公司召開了新入職人員座談會(huì)。公司常務(wù)副總經(jīng)理張社文代表公司向新入職人員表示熱烈的祝賀，同時(shí)希望新入職人員不僅要身入職，也要心入職，全身心投入到工作中，加強(qiáng)崗位專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，盡快熟悉崗位，適應(yīng)工作環(huán)境。

齊百紅董事長(zhǎng)要求大家做到以下幾點(diǎn)：一、工作能吃苦，做人能吃虧。做人要有骨氣，做事要有志氣。二、做事不能懶，做事不能傲。勤能補(bǔ)拙，摒棄懶和傲。三、從小事做起，從基層做起，熟悉環(huán)境，盡快融入工作，工作標(biāo)準(zhǔn)化，一步一個(gè)腳印，走向成功。

2023年是集團(tuán)公司“用十年時(shí)間，再造一個(gè)新濟(jì)煤”宏偉藍(lán)圖的開局之年，也是建礦七十周年的特殊時(shí)刻，齊百紅董事長(zhǎng)對(duì)新加入濟(jì)煤的年輕人殷切期待，公司也將全方位為他們搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，希望廣大優(yōu)秀青年能夠?yàn)闈?jì)煤的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為公司建礦七十周年獻(xiàn)禮！