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      公司召開2016年“安全一百天,決勝四季度”動員大會

      發(fā)布:edkhcpjv 瀏覽:4241次

        9月22日下午,公司在機關(guān)多功能廳召開2016年“安全一百天,決勝四季度”動員大會。公司全體管理人員參加了會議,會議由公司總經(jīng)理王樹林主持。

        會上,公司黨委副書記苗紅旗首先宣讀了《關(guān)于在全公司深入開展“學(xué)習(xí)女排精神、鼓舞員工斗志”研討活動的通知》,號召大家要將學(xué)習(xí)女排精神和振興公司發(fā)展、個人目標(biāo)完成結(jié)合起來,為公司振興添磚加瓦,做出貢獻。大會還對在濟源市第五屆職工職業(yè)技能競賽活動中獲獎的選手進行了表彰和獎勵。公司副總經(jīng)理劉遠近下達了“安全一百天,決勝四季度”目標(biāo)任務(wù),要求各單位、各部室要圍繞目標(biāo),層層細化分解,并層層抓好落實,為公司順利完成全年工作目標(biāo)、渡過難關(guān)做出貢獻。之后,部分基層單位主要負責(zé)人作了表態(tài)發(fā)言。

        公司黨委書記、董事長齊百紅作重要講話。他對管理人員提出四個方面要求:一是要積極學(xué)習(xí)女排精神:即拼搏精神、奉獻精神、犧牲精神。要學(xué)習(xí)女排不放棄,不服輸,頑強堅持的斗志;學(xué)習(xí)女排的大局意識、團隊意識、服從意識、配合意識;更要學(xué)習(xí)女排的文化,將女排精神始終貫穿到公司的各項工作和個人生活學(xué)習(xí)當(dāng)中。工人干部要積極發(fā)揮自身核心骨干作用,在班組、區(qū)隊中能夠起到定海神針、一錘定音、力挽狂瀾、扭轉(zhuǎn)乾坤的作用,特別是面對困難,能夠做到泰然自若,成為企業(yè)的中流砥柱。各單位一把手,要起到帶頭作用,能夠高屋建瓴、未雨綢繆,想工人所想、急工人所急。面對成績和榮譽要時刻保持清醒,不要被勝利沖昏頭腦;危急關(guān)頭更要保持高度的鎮(zhèn)定和警覺。二是學(xué)習(xí)工匠精神。濟源市職工職業(yè)技能競賽中獲獎的職工為我們做出了好的榜樣,他們是企業(yè)的驕傲和自豪,要積極倡導(dǎo)向這些工匠們學(xué)習(xí)。要在時間上做到長久的堅持,日積月累,增長經(jīng)驗;要時刻保持壓力,沒有壓力,就沒有動力,沒有競爭力,企業(yè)就難以生存;要有溫度,就是要有激情,做到干一行,愛一行,專一行。三是著力抓好安全工作?!鞍踩话偬欤瑳Q勝四季度”,安全是重點和目的。無論何時何地,要大力弘揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、敢為人先的創(chuàng)新精神、甘于犧牲的奉獻精神和以心為本的誠信精神。特別是面對當(dāng)前嚴峻的國內(nèi)經(jīng)濟形勢和動蕩不安的國際安全形勢,企業(yè)能夠堅持下來,發(fā)展下去,得益于全體職工的共同努力,我們要感謝工人,敬仰工人,更要積極為他們創(chuàng)造好的工作條件。四是要緊盯“安全一百天、決勝四季度”目標(biāo)任務(wù)不動搖。要做到天天有工作計劃,日日有匯報總結(jié);要細化分解任務(wù),做到人人頭上有指標(biāo)。

        齊百紅在會上針對近期濟煤創(chuàng)新有限公司收購濟煤投資有限公司股權(quán)的相關(guān)問題給予了解釋說明。結(jié)合公司當(dāng)前面臨的困難、企業(yè)的長遠發(fā)展和復(fù)雜的外部環(huán)境,公司股東代表大會做出了收購濟煤投資有限公司股權(quán)的決議。一是企業(yè)自身面臨的諸多問題:1、由于受限于礦井的總體規(guī)模,企業(yè)面臨資質(zhì)能否保留的風(fēng)險;2、國家去產(chǎn)能政策以及276個工作日制度的影響;3、安全事故零容忍,安全壓力巨大;4、煤炭資源日益枯竭,地質(zhì)環(huán)境惡劣。二是此次股權(quán)收購符合《公司法》和《公司章程》規(guī)定,并經(jīng)公司最高權(quán)力機構(gòu)—股東代表大會審議通過,符合廣大股東的意愿。三是股權(quán)收購的目的在于最大限度的保護股東的權(quán)益,最大限度的促進企業(yè)生產(chǎn)力的提升與釋放,最大限度的促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。四是原有股權(quán)配置結(jié)構(gòu)的形成,具有一定的歷史原因,是歷史的產(chǎn)物,要擺正心態(tài)、合理對待。五是在回購股權(quán)工作中,要做到入股自愿,退股自由,自主決斷,不勉強、不強求、告知即可,希望不埋怨、不后悔、不發(fā)牢騷,不要隨意聽信他人,更不要輕易承諾他人。六是股權(quán)改革所要解決的問題:解決一次入股定終身的問題,解決工人和管理人員股權(quán)配置差距過大的問題。

        最后,齊百紅講到,值此國慶佳節(jié)到來之際,共同祝愿我們偉大的祖國繁榮富強,祝福濟源煤業(yè)公司全體員工幸福安康。


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